株式会社　津幡石油        (tsubata sekiyu)

TKT48（転勤族の妻）

安倍首相は2017年度末に待機児童をゼロにする政府目標について「残念ながら非常に厳しい状況になっているのは事実だ」と述べ、目標を達成するのは困難との認識に、東京ママたちの憂鬱がこれからも果てしなく続くのだと同情する私ですが、ココ掘れ的にいうなら「地方に来なよ地方に、それも日本海側の地方都市に来れば引く手数多（あまた）だ」でしょうか。私の二人の子供が卒園した幼稚園は2010年以降、募集をかけても定員割れで苦境にあるとの噂を耳にします。0歳から3歳までの期間、地方都市の幼保を利用できる仕組みにならないものでしょうか。それより、待機児童問題と関連性の高い企業の転勤問題の方に関心が向いた私。今朝のニュースで「転勤が働き方改革の障害」とする視点は、日本社会の名折れに聞こえて、心は「うむむ」です。3年ごとのリスタートは悪いことばかりではありません。TKT48という（47都道府県＋海外＝48）地域の転勤族の妻たちによる非営利型企画広報団体があることを最近知った私は、その主旨には賛同するものの、転勤妻たちの活動が地方の活性化にリンクしないことを知っています。地方独特の「しがらみ」が彼女らの発する異文化をシャットアウトするからです。受け入れる側がTKT48を応援する形になれば、女性の活躍社会は100倍飛躍すると思うんだけど「異邦人の異文化は迷惑で嫌」だなどと「しがらみ」お化けが女性たちの活躍を阻害しているようではエポックな未来は見えてきません。NEWS ZERO桐谷美鈴の特集。http://www.ntv.co.jp/zero/mygeneration/2016/11/post-131.html